Noi prevederi referitoare la angajarea cetatenilor straini. Valori noi ale tichetelor de cresa si culturale. Newsletter Legislativ 01.04.2024

straini

Cuprinde:

  • Ordinul nr. 497/660/2024
  • Ordinul nr. 410/2.707/2024
  • Ordonanta de urgenta nr. 25/2024 

Ordinul nr. 497/660/2024

Ordinul nr. 497/660 al ministrului finantelor si al ministrului muncii si solidaritatii sociale publicat in MO nr. 268 din 28.03.2024 privind stabilirea valorii sumei lunare indexate care se acorda sub forma de tichete de cresa pentru semestrul I al anului 2024, face urmatoarele precizari:

Comentariu:  Prin prezentul act normativ creste valoarea sumei lunare care se acorda sub forma de tichete de cresa, respectiv la 640 lei lunar. Noua valoarea se aplica incepand cu luna aprilie 2024 si este valabila si pentru primele 2 luni ale semestrului II al anului 2024, respectiv august 2024 si septembrie 2024.

Ordinul nr. 410/2.707/2024

Ordinul nr. 410/2.707 al ministrului finantelor si al ministrului culturii publicat in MO nr. 272 din 29.03.2024 privind stabilirea valorii sumei indexate care se acordă sub forma de tichete culturale pentru semestrul I al anului 2024, face urmatoarele precizari:

Comentariu:  Prin prezentul act normativ valoarea sumei care se acorda lunar, respectiv ocazional, sub forma de tichete culturale, este de maximum 210 lei/luna, respectiv de maximum 430 lei/ eveniment. Valoarea nominala stabilita se aplica si pentru primele 2 luni ale semestrului II al anului 2024, respectiv august 2024 si septembrie 2024.

Ordonanta de urgenta nr. 25/2024

Ordonanta de urgenta nr.25/2024 publicata in MO nr. 250 din 22.03.2024 pentru modificarea si completarea unor acte normative in domeniul strainilor si al frontierei, face urmatoarele precizari:

Comentariu: Din modificarile aduse de prezentul act normativ, dorim sa enuntam urmatoarele:

  • Entitatile -gazda sunt obligate sa informeze formatiunea teritoriala a Inspectoratului General pentru Imigrari cu privire la incetarea sau suspendarea raportului juridic cu strainul, in termen de 5 zile lucratoare de la data producerii evenimentului.
  • Cetatenii straini au obligatia sa notifice Inspectoratul General pentru Imigrari cu privire la orice modificari intervenite in legatura cu angajarea lor in munca intr-un termen de 3 zile lucratoare.
  • Angajatorii au obligatia de a incheia contractul individual de munca in termen de 15 zile lucratoare de la intrarea strainului pe teritoriul Romaniei ori, dupa caz, de la obtinerea noului aviz de angajare, in cazul vizei de lunga sedere pentru angajare in munca. Neincheierea contractului individual de munca in termen de 15 zile lucratoare de la intrarea strainului pe teritoriul Romaniei ori, dupa caz, de la obtinerea noului aviz de angajare, in cazul vizei de lunga sedere pentru angajare in munca, se sanctioneaza cu amenda de la 5.000 la 10.000 lei. Fapta nu constituie contraventie daca neincheierea contractului individual de munca se datoreaza culpei strainului.
  • Se introduce o noua conditie speciala pentru eliberarea avizului de angajare lucrator permanent, respectiv angajatorul trebuie sa desfasoarea efectiv activitate in domeniul de activitate pentru care solicita avizul de angajare de minimum 1 an.
  • Strainilor posesori ai vizelor de lunga sedere sau ai permiselor de sedere eliberate de alte state Schengen li se permite intrarea pe teritoriul Romaniei si pot sa ramana pentru o perioada de maximum 90 de zile in decursul oricarei perioade de 180 de zile precedente fiecarei zile de sedere pe teritoriul Romaniei, calculate ca perioada cumulata cu cele petrecute pe teritoriile celorlalte state Schengen, altele decat cel care le-a eliberat viza de lunga sedere, respectiv permisul de sedere. 

Citeste si:

Modificări privind regimul străinilor care lucrează în România – Newsletter Legislativ, 07.03.2024

Care este valoarea salariului mediu brut în 2024 – Newsletter Legislativ