Noutăți legislative privind voucherele de vacanță, apariția unor noi ocupații și concediile cu plata CASS – 23 aprilie 2024

legislative

Cuprinde:

  • Legea nr. 87/2024
  • Ordinul nr. 573/180/2024
  • Ordonanta de urgenta nr. 34/2024

Legea nr. 87/2024

Legea nr. 87/2024 publicata in Monitorul Oficial nr. 338 din data de 11.04.2024 pentru modificarea și completarea Legii nr. 165/2018 privind acordarea biletelor de valoare, precum si pentru modificarea alin. (21) al art. 1 din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 8/2009 privind acordarea voucherelor de vacanta, face urmatoarele precizari:

Comentariu:  La articolul 1, după alineatul (2) se introduce un nou alineat, alin. (3), cu urmatorul cuprins: „(3) In sensul prezentei legi, prin suport electronic se intelege orice dispozitiv fizic sau instrument virtual care poate fi utilizat de catre beneficiarul sau pentru a efectua operatiuni cu biletele de valoare.”

De asemenea, prezenta lege modifica alin. (21) al art. 1 din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 8/2009 privind acordarea voucherelor de vacanta in sensul in care termenul de «voucher de vacanta» va fi interpretat ca facand referire atat la voucherul de vacanta pe suport hartie, cat si la voucherul de vacanta pe suport electronic. Voucherul de vacanta pe suport electronic poate fi utilizat inclusiv pentru plata online.

Prezenta Lege urmeaza sa intre in vigoare in data de 11.05.2024.

Ordinul nr. 573/180/2024

Ordinul nr. 573/180/2024 publicat in Monitorul Oficial nr. 344 din data de 12.04.2024 privind completarea Clasificarii ocupațiilor din Romania — nivel de ocupatie (sase caractere) face urmatoarele precizari:

Comentariu:  Clasificarea ocupatiilor din Romania — nivel de ocupatie (sase caractere), aprobata prin Ordinul ministrului muncii, familiei si protectiei sociale si al presedintelui Institutului National de Statistica nr. 1.832/856/2011, publicat in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 561 din 8 august 2011, cu modificarile si completarile ulterioare, se completeaza cu noile ocupatii practicate in cadrul economiei nationale, prevazute in lista din anexa care face parte integranta din prezentul ordin:

  1. atasat pentru munca si afaceri sociale 242239 
  2. farmacist primar 226205 
  3. inginer transporturi rutiere de marfuri 214144 
  4. inginer transporturi rutiere de persoane 214145 
  5. manager de cost pentru dezvoltarea proiectului 242122 
  6. programator grafic de executie pentru realizarea proiectului 432206 
  7. tehnician mecatronist 311540

Ordonanta de urgenta nr. 34/2024

Ordonanta de urgenta nr. 34/2024 publicata in Monitorul Oficial nr. 347 din data de 12.04.2024 privind unele masuri pentru sprijinirea categoriilor de cupluri mama-nou-nascut defavorizate cu tichete sociale pe suport electronic acordate din fonduri externe nerambursabile pentru nou-nascuti, pentru modificarea Legii nr. 227/2015 privind Codul Fiscal, precum si prorogarea unui termen face urmatoarele precizari:

Comentariu: Dintre modificarile aduse de prezentul act normativ dorim sa le amintim pe cele aduse la Legea 227/2015 privind Codul Fiscal, respectiv cele care vizeaza obligatia de a plati CASS pentru concediile medicale prevazute de OUG 158/2005.

Practic, textul actual de lege mentioneaza ca doar pentru urmatoarele coduri de concediu medical se va suporta CASS:

  1. cod 01- concediu medical pentru boli obisnuite;
  2. cod 07- concediu medical pentru carantina;
  3. cod 10- indemnizatie pentru reducerea timpului de munca cu o patrime din durata normala.

 

Citește și:

 

Hărțuirea la locul de muncă. De ce ar trebui să implementezi cât mai rapid metodologia pentru prevenirea și combaterea acesteia

 

Noi prevederi referitoare la angajarea cetatenilor straini. Valori noi ale tichetelor de cresa si culturale. Newsletter Legislativ 01.04.2024

Privacy Preferences
When you visit our website, it may store information through your browser from specific services, usually in form of cookies. Here you can change your privacy preferences. Please note that blocking some types of cookies may impact your experience on our website and the services we offer.