Cuprinde:
• Legea nr. 24/15.02.2022
• Ordinul nr. 152/153/375/2022
Legea nr. 24/15.02.2022
Legea nr. 24/15.02.2022 publicata in MO nr. 156 din 16.02.2022 pentru modificarea si completarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, face urmatoarele precizari:
Comentariu: La art. 2 se adauga litera d1), respectiv un nou tip de concediu medical si indemnizatie la care au dreptul asiguratii si anume concedii medicale și indemnizații pentru ingrijirea pacientului cu afectiuni oncologice.
Se introduce un nou capitol: „CAPITOLUL V1. – Concediul si indemnizatia pentru ingrijirea pacientului
cu afectiuni oncologice”.
Se precizeaza faptul ca beneficiaza de concediu medical pentru ingrijirea pacientului oncologic in varsta de peste 18 ani, un singur asigurat care, cu acordul pacientului, il insoteste pe acesta la interventii si tratamente prescrise de medicul specialist.
Beneficiarul poate primi concediu medical, pentru maximum 45 de zile intr-un interval de un an, pentru un pacient. Acest tip de concediu medical este platit cu 85% din baza de calcul, stabilita conform art. 10 din OUG 158/2005 si se suporta integral din FNUASS.
Prezenta lege intra in vigoare la doua luni de la data publicarii, 15.02.2022, cu exceptia dispozitiilor art. 301 alin. (4), care intra in vigoare la un an de la data publicarii prezentei legi in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I.
Ordinul nr. 152/153/375/2022
Ordinul nr. 152/153/375/2022 publicat in MO 159 din 17.02.2022 pentru aprobarea modelului, continutului, modalitatii de depunere si de gestionare a „Declaratiei privind obligatiile de plata a contributiilor sociale, impozitului pe venit si evidenta nominala a persoanelor asigurate, face urmatoarele precizari:
Comentariu: Se aproba modelul si continutul formularului 112 „Declaratie privind obligatiile de plata a contributiilor sociale, impozitului pe venit si evidenta nominala a persoanelor asigurate”, precum si anexele nr. 1.1 „Anexa angajator” si nr. 1.2 „Anexa asigurat” la acesta.
Printre altele, au fost actualizati anumiti parametri valabili in anul 2022, respectiv: salariu minim, salariul mediu, zile lucratoare din luna.
Au fost incluse concediile medicale cod 16 – certificate medicale pentru unele tipuri de arsuri.