Legislația muncii obligă angajatorii să întocmească dosarul de personal pentru fiecare salariat, să-l păstreze în bune condiții și să-l pună la dispoziția inspectorului de muncă. Refuzul de a-l pune la dispoziția autorităților de control se poate sancționa cu amenzi de până la 8.000 de lei.
Pune în agendă webinarul Dosarul de personal al angajatului, susținut pe 28 septembrie 2021, de Silvia Manolache – Outsourcing Manager BIA HR și Ioana Dobre – Consultancy Manager BIA HR.
Câteva dintre subiectele abordate:
- Aspectele generale ale dosarului de personal – condiții de păstrare, aspecte GDPR
- Ce conține dosarul de personal? Documentele personale ale angajatului, necesare pentru dosarul de personal. Avize specifice anumitor meserii, cazier judiciar.
- Documente obligatorii la începerea activității
- Declarații ale angajatului pentru dosarul de personal
Echipa BIA HR, formată din experți în legislația muncii, îți va oferi răspuns la următoarele întrebări:
- Este cazierul judiciar obligatoriu la dosarul angajatului indiferent de funcția sa în companie? Cu ce poate fi înlocuit cazierul?
- Ce facem cu documentele expirate, exemplu CI veche, fișe de aptitudini vechi?
- Cazierul judiciar este obligatoriu la angajare?
- Este obligatorie nota de lichidare la încetarea contractului de muncă?
Când: marți, 28 septembrie 2021 | 11.00 – 12.00
Unde: Online (vei primi linkul de conectare pe e-mail)
Costuri: gratuit
Te poți înscrie pana pe 27 septembrie.