Cuprinde:
• Ordonanta de urgenta nr. 192 /2020
• Hotararea nr. 935/2020
Ordonanta de urgenta nr. 192 /2020
Ordonanta de urgenta nr. 192 publicata in MO in Partea I nr. 1042 din 06.11.2020 pentru modificarea completarea Legii nr. 55/2020 privind unele masuri pentru prevenirea si combaterea efectelor pandemiei de COVID-19, precum si pentru modificarea lit. a) a art. 7 din Legea nr. 81/2018 privind reglementarea activitatii de telemunca, face urmatoarele precizari:
Comentariu: Prezenta Ordonanta de urgenta instituie obligativitatea purtarii mastii de protectie in spatiile publice, spatiile comerciale, mijloacele de transport in comun si la locul de munca.
Totodata, se precizeaza ca pe durata starii de alerta, angajatorii vor dispune munca la domiciliu sau in regim de telemunca, acolo unde specificul activitatii o permite.
In acelasi sens, pe durata starii de alerta, angajatorii din sistemul privat, autoritatile si institutiile publice centrale si locale, indiferent de modul de finantare si subordonare, precum si regiile autonome, societatile nationale si societatile la care capitalul social este detinut integral sau majoritar de stat, cu un numar mai mare de 50 de salariati, organizeaza programul de lucru astfel incat personalul sa fie impartit in grupe care sa inceapa, respectiv sa termine activitatea la o diferenta de cel putin o ora.
In privinta activitatii de telemunca, prezenta orodnanta de urgenta prevede faptul ca angajatorul are obligatia de a asigura mijloacele aferente tehnologiei informatiei si comunicatiilor si/sau echipamentele de munca sigure necesare prestarii muncii, partile putand conveni printr-un acord scris inclusiv sa fie utilizate cele proprii ale telesalariatului, cu specificarea conditiilor de utilizare.
Hotararea nr. 935 /2020
Hotararea nr. 935 publicata in MO in Partea I nr. 1042 din 06.11.2020 pentru modificarea si completarea anexelor nr. 2 si 3 la Hotararea Guvernului nr. 856/2020 privind prelungirea starii de alerta pe teritoriul Romaniei incepand cu data de 15 octombrie 2020, precum si stabilirea masurilor care se aplica pe durata acesteia pentru prevenirea si combaterea efectelor pandemei de COVID-19, face urmatoarele precizari:
Comentariu: Prezenta Hotarare instituie urmatoarele masuri:
- Purtarea mastii de protectie, astfel incat sa acopere nasul si gura, este obligatorie pentru toate persoanele care au implinit varsta de 5 ani, in toate spatiile publice deschise;
- Se interzice desfasurarea de reuniuni cu prilejul unor sarbatori, aniversari, petreceri in spatii inchise si/sau deshise, publice si/sau private;
- In toate localitatile se interzice circulatia persoanelor in afara locuintei/gospodariei in intervalul orar 23.00 – 05.00, cu anumite exceptii motivate de:
1. Deplasarea in interes profesional;
2. Deplasarea pentru asistenta medicala care nu poate fi amanata sau realizata de la distanta, precum si achizitionarea de medicamente;
3. Deplasarea in afara localitatii a persoanelor care sunt in tranzit sau efecteueaza calatorii al caror interval orar se suprapune cu perioada interdicitei (avion, tren, autocare – dovedite prin bilet sau alta modalitate de achitare a calatoriei);
4. Deplasarea din motive justificate, precum ingrijirea/insotirea copilului, asistenta persoanelor varstnice, bolnave sau cu dizabilitati ori deces al unui membru de familie.
- Deplasarile in interes profesional se demonstreaza cu legitimatia de serviciu sau adeverinta eliberata de angajator, ori o declaratie pe propria raspundere;
- Deplasarile in interes personal se demonstreaza/probeaza cu o declaratie pe propria raspundere (care contine: nume si prenume, data nasterii, adresa locuintei, motivul deplasarii, data completarii si semnatura);
- Operatorii economici care desfasoara activitati de comert/prestari de servicii in spatii inchise si/sau deschise, publice si/sau private, isi vor organiza activitatea in intervalul orar 05.00 – 21.00;
- Angajatorii din sistemul privat, autoritatile si institutiile publice centrale si locale, indiferent de modul de finantare si subordonare, precum si regiile autonome, societatile nationale, companiile nationale si societatile la care capitalul social este detinut integral sau majoritar de stat ori de o unitate administrativ-teritoriala, cu un numar mai mare de 50 de salariati, este instituita obligatia organizarii programului de lucru in regim de telemunca sau munca la domiciliu, in conditiile legii. In cazul in care nu se poate desfaura activitatea de catre salariat in regim de telemunca sau munca la domiciliu si in vederea evitarii aglomerarii transportului public, institutiile si operatorii economici organizeaza programul astfel incat personalul sa fie impartit in grupe care sa inceapa, respectiv termine activitatea la o diferenta de cel putin o ora.