Cuprinde:
• Ordonanta de urgenta nr. 92/2020
• Ordinul nr. 457/2020
• Ordinul nr. 456/2020
Ordonanta de urgenta nr. 92/2020
Ordonanta de urgenta 92/2020 publicata in MO in Partea I nr. 459 din 29.05.2020 pentru instituirea unor masuri active de sprijin destinate angajatilor si angajatorilor in contextul situatiei epidemiologice determinate de raspandirea coronavirusului SARS-CoV-2, precum si pentru modificarea unor acte normative, face urmatoarele precizari:
Comentariu: Prezenta Ordonanta de urgenta reglementeaza noi facilitati pentru angajati si angajatori, in contextul reluarii activitatilor economice.
Astfel, incepand cu data de 1 iunie 2020, angajatorii ai caror salariati au beneficiat de somaj tehnic (in conditiile OUG 30/2020), precum si angajatorii ai caror angajati au avut contractele suspendate in conformitate cu prevederile art. 52 alin. (1) lit. c) din Codul Muncii si nu au beneficiat de somaj tehnic (in conditiile OUG 30/2020), beneficiaza, pentru o perioada de trei luni de decontarea unei parti din salariu, suportata din bugetul asigurarilor pentru somaj, reprezentand 41,5 % din salariul de baza corespunzator locului de munca ocupat, dar nu mai mult de 41.5% din castigul salarial mediu brut pe anul 2020.
Conditiile pentru a beneficia de decontarea celor 41.5% sunt:
- Angajatii in cauza sa fi avut contractul individual de munca suspendat pe durata starii de urgenta sau de alerta pentru minimum 15 zile;
- Pentru salariatii pentru care se solicita decontarea, angajatorii au obligatia mentinerii raporturilor de munca pana la data de 31 decembrie 2020. In caz contrar, angajatorii vor fi obligati sa restituie sumele incasate plus dobanda de referinta a BNR. Fac exceptie situatiile de incetare din motive ce nu sunt imputabile angajatorului.
Decontarea procentului de 41,5% se aplica pentru o perioada de trei luni, incepand cu data de 1 iunie 2020.
Pe langa cele expuse mai sus, prezenta ordonanta de urgenta stabileste si alte asemenea beneficii pentru companiile care angajeaza in perioada 1 iunie 2020 – 31 decembrie 2020, pentru o perioada nedeterminata, cu norma intreaga anumite categorii de someri inregistrati in evidentele agentiilor pentru ocuparea fortei de munca si le mentin raporturile de munca pentru o perioada de 12 luni de la implinirea termenului pentru care au beneficiat de facilitati, vor primi sume reprezentand 50% din salariul fiecarui angajat, dar nu mai mult de 2.500 lei pe luna, pentru o perioada de 12 luni.
Ordinul nr. 457/2020
Ordinul 457/2020 publicat in MO in Partea I nr. 481 din 05.06.2020 al presedintelui Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca privind aprobarea modelului documentelor prevazute de art. II alin. (2) din Ordonanta de Urgenta a Guvernului nr. 92/2020 pentru instituirea unor masuri active de sprijin destinate angajatilor si angajatorilor in contextul situatiei epidemiologice determinate de raspandirea coronavirusului SARS-CoV-2, precum si pentru modificarea unor acte normative.
Ordinul nr. 456/2020
Ordinul 456/2020 publicat in MO in Partea I nr. 484 din 09.06.2020 al Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca pentru aprobarea Procedurii de acordare a sumelor prevazute de art. III alin. (1) şi (2) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 92/2020 pentru instituirea unor masuri active de sprijin destinate angajatilor şi angajatorilor in contextul situatiei epidemiologice determinate de raspandirea coronavirusului SARS-CoV-2, precum si pentru modificarea unor acte normative, face urmatoarele precizari:
Prezenta procedura reglementeaza modul de acordare (pasii si documentatia necesara) din bugetul asigurarilor pentru somaj a sumelor prevazute de art. III alin. (1) si (2) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 92/2020 pentru instituirea unor masuri active de sprijin destinate angajatilor si angajatorilor in contextul situatiei epidemiologice determinate de raspandirea coronavirusului SARS-CoV-2. Mentionam ca procedura se refera la companiile care angajeaza in perioada 1 iunie 2020 – 31 decembrie 2020, pentru o perioada nedeterminata, cu norma intreaga anumite categorii de someri inregistrati in evidentele agentiilor pentru ocuparea fortei de munca.