Felul in care te prezinti in fata unui angajator determina aproape exclusiv sansele de a obtine un job. Insa, pana a ajunge la momentul in care discuti fata in fata cu un recruiter, trebuie sa te asiguri ca obtii interviul printr-un CV impecabil.
Un recruiter care citeste sute de aplicatii zilnic aloca putin timp fiecarui CV atunci cand face o prima selectie.
Elimina din curriculum vitae urmatoarele informatii si sansele de a fi selectat cresc considerabil:
- Experienta irelevanta
- Hobby-uri
In cele mai multe cazuri, hobby-urile sunt aspecte atat de personale incat nu este necesar sa le mentionezi intr-un CV. Daca pasiunile tale nu sunt relevante pentru jobul pe care il ai in vedere, atunci recruiterul poate considera ca a pierdut timpul citind aceste informatii. Mai mult, poti folosi spatiul alocat acestora ca sa oferi detalii despre performante la joburile anterioare, cursuri relevante sau pur si simplu sa scurtezi CV-ul.
- Prea mult text
- Referinte
- Adresa de e-mail neprofesionista
- Orice cuvant evident sau care nu este necesar
- Jargon specific companiei la care lucrezi in prezent
- Link-uri catre conturi de social media irelevante pentru job
Bonus! Greseli in CV care ii pot determina pe recruiteri sa te ignore
- Te concentrezi mai mult pe responsabilitati decat pe rezultate
- Trimiti acelasi CV, indiferent de job
- Formatarea si fontul folosite ingreuneaza cititul: culori, fotografii, fonturi artistice etc.
- Folosesti cuvinte sau expresii cliseu: leadership, comunicator exceptional, cel mai bun, orientat spre rezultate, responsabil pentru, ambitios, lucru in echipa, Microsoft Office, cunostinte PC
- Crezi ca ai nevoie de consiliere? Consultantii BIA HR ofera sprijin practic prin intermediul programelor de tranzitie in cariera. Te ajutam sa treci la urmatoarea etapa, te ghidam sa alegi calea optima si iti oferim suport pentru incadrarea in noul climat profesional. Scrie-ne acum la recrutare@bia.ro.