Transformarile din cadrul unei companii, fie schimbari radicale, fie unele care implică doar o parte din membrii organizatiei, pot avea impact puternic asupra imaginii companiei, respectiv asupra brandului de angajator. Gestionarea acestor situatii cruciale trebuie sa revina specialistilor.
Astfel, utilizarea unei strategii de tranzitie in cariera ii poate ajuta pe toti cei afectati de schimbare sa parcurga fara tensiuni majore transformarile organizationale.
Consultantii BIA ofera sprijin practic acelor angajati care urmeaza sa paraseasca o organizatie, prin intermediul programelor de tranzitie in cariera. In acest sens, ii ajutam sa treaca la urmatoarea etapa din cariera lor, ii ghidam sa aleaga calea optima si le oferim suport pentru incadrarea in noul climat profesional.
Printre partenerii BIA se numara companii de diferite dimensiuni, iar ceea ce ne propunem este sa le oferim acelor membri de care trebuie sa se desparta o tranzitie in cariera cat mai usoara, pastrand totodata si o imagine buna a companiei din care pleaca.
Printre activitatile pe care le intreprindem pentru a asigura un program de tranzitie in cariera eficient se numara:
- Intalniri cu angajatii implicati in acest program, cu scopul de a stabili obiectivele, prioritatile si aspiratiile lor profesionale;
- Oferirea de consiliere pentru angajati, in vederea identificarii de noi oportunitati profesionale si pregatirea unei strategii de marketing personal;
- Suport in vederea alegerii companiilor tinta unde urmeaza sa fie trimise aplicatiile pentru angajare;
- Consiliere privind accesarea de noi oportunitati profesionale, care sunt mai putin vizibile pe piata muncii;
- Asistenta pentru integrarea in noua organizatie.
BIA Human Capital Solution a lansat recent programul BIA ReStart, special gandit pentru angajatii care urmeaza sa fie restructurati – ca ei sa isi recapete increderea, sa-si descopere noi directii de cariera si sa reintre pe piata muncii mai pregatiti si mai motivati.
BIA ReStart este potrivit pentru companiile care:
- Trec prin procese de restructurare, concedieri colective sau reorganizari interne
- Se pregatesc de concedieri colective si cauta consultanta pentru o comunicare corecta si o tranzitie gestionata responsabil
- Vor sa isi protejeze reputatia in contextul restructurarilor
- Isi doresc sa ofere sprijin concret si uman angajatilor afectati
Ce include programul Restart:
📋 1. Evaluare & CONSILIERE individuala
- Sesiune initiala cu fiecare angajat care urmeaza sa fie restructurat (profilare profesionala)
- Identificarea punctelor forte, a motivatiilor si directiilor de cariera
- Suport in identificarea cailor de reconversie profesionala
📝 2. Sprijin in reconstructia brandului personal
- Revizuirea sau redactarea CV-ului profesional
- Optimizarea profilului LinkedIn
🎤 3. Pregatire pentru interviuri
- Sesiuni simulate de interviu
- Feedback personalizat pentru cresterea increderii si a performantei
🔎 4. Ghidare in procesul de reangajare
- Suport in identificarea oportunitatilor de pe piata muncii
- Introducere in retelele BIA (daca exista potriviri relevante)
- Listare in proiectele de recrutare BIA
- Identificarea posibilitatilor de reconversie profesionala, daca este cazul
🎁 Bonusuri incluse
- Ghid digital „Reorientarea in cariera – 10 pasi practici”
- Reducere 20% la serviciile de consiliere in cariera (daca se doreste suplimentar)
- Sesiune de grup (webinar) despre piata muncii actuala si strategii de repozitionare