Odata cu dezvoltarea mediului de afaceri din Romania, activitatea de Executive Search a devenit o necesitate. Inca din anul 1992, de la infiintare, BIA a venit in intampinarea cererilor din piata, fiind prima companie romaneasca care a oferit acest tip de servicii de resurse umane.
Suntem bucurosi ca am putut deveni partenerii companiilor aflate in cautarea unor executivi de top, cu scopul de a-si dezvolta afacerea si de a-si consolida business brandul. In cei peste 25 de ani de servicii HR de calitate oferite, am gasit si am atras cei mai potriviti manageri de top, dintre care punctam urmatoarele proiecte importante de Executive Search pe care le-am coordonat:
- Deputy General Manager – companie multinationala din domeniu agribusiness;
- Chief Executive Officer – companie din domeniul medical;
- Manager Resurse Umane – companie din domeniul productiei;
- Expert Contabil – companie din domeniul real estate;
- Country Manager (Bulgaria) – companie din domeniul medical;
- Country Sales Manager – companie multinationala din domeniul farmaceutic;
- QA R&D Director – companie multinationala din domeniul FMCG;
- Deputy Production Manager – companie din domeniul agribusiness;
- Procurement Manager – companie din domeniul energetic;
- Director Resurse umane – companie din domeniul distributiei de gaze;
- Group Financial Director – companie multinationala din domeniul productiei;
- Export Manager – companie din domeniul energetic;
- Chief Financial Officer – companie din domeniul medical;
- Country Finance Manager – companie multinationala din domeniul productiei.
Cum actionam pentru a gasi executivii de top potriviti
Primul lucru pe care il facem in Executive Search este sa definim profilul profesional si personal al jobului, precum si modelul de leadership din organizatia aflata in cautarea unei persoane pentru ocuparea unei pozitii din top management. Urmatorul pas este sa integram acest profil in cultura organizationala a companiei, dupa care continuam prin a identifica potentiali candidati pentru pozitia deschisa.
Astfel, cei mai buni candidati sunt identificati de specialistii nostri prin intermediul unor metode de cautare si de atragere specifice activitatii de Executive Search. Odata ce candidatii au fost identificati, urmeaza evaluarea si selectia celor potriviti. Aceasta din urma este o etapa in care se utilizeaza o metodologie si instrumente dezvoltate de profesionistii BIA. Ulterior, are loc prezentarea candidatilor si organizarea interviurilor finale.
In cele din urma, BIA le ofera partenerilor suport in vederea ofertarii si negocierii cu candidatii, precum si consiliere post plasare pentru integrarea noului executiv de top in organizatia caruia acesta i se alatura.