Cum transformi recrutarea dintr-o provocare in abilitatea de a identifica oamenii potriviti echipei tale

O recrutare reusita incepe cu intrebarile potrivite, continua cu o evaluare atenta si se incheie cu alegerea omului care poate contribui cu adevarat la performanta echipei. Dar cum iti dai seama ca ai in fata candidatul potrivit? Este suficient un CV care bifeaza toate cerintele si un interviu care decurge bine? Nu neaparat. Dincolo de experienta si competente tehnice, o recrutare reusita presupune sa identifici motivatia, potentialul, compatibilitatea cu echipa si capacitatea candidatului de a contribui la obiectivele companiei – abilitati pe care le poti deprinde la un training de recrutare.

O alegere gresita poate insemna timp si resurse pierdute, costuri suplimentare de recrutare si integrare, dar si un impact asupra productivitatii intregii echipe. De aceea, abilitatea de a recruta eficient nu ar trebui sa apartina doar specialistilor HR, ci si managerilor si liderilor care participa la procesul de selectie.

Pornind de la provocarile pe care le presupune alegerea candidatului potrivit, echipa BIA Human Capital Solutions a creat BIA Recruitment Learning, un program practic de training de recrutare dedicat managerilor si liderilor care vor sa-si dezvolte competentele de recrutare si sa ia decizii mai bune atunci cand aleg viitorii membri ai echipei.

 

Ce este BIA Recruitment Learning?

BIA Recruitment Learning este un program de training de recrutare aplicat, prin care transferam managerilor din companii experienta acumulata de echipa BIA HCS in peste 34 de ani de activitate in domeniul recrutarii si selectiei.

Cursul este conceput pentru manageri, team leaderi si lideri HR care vor sa inteleaga mai bine etapele unui proces de recrutare, sa conduca interviuri  si sa identifice candidatii care corespund atat cerintelor postului, cat si specificului echipei si culturii organizationale.

Programul este sustinut de Cristina Scarlatescu si Andreea-Cristina Dumitrescu, Senior Recruitment Manageri BIA HCS, care aduc in cadrul sesiunilor exemple, perspective si know-how din experienta directa de recrutare si colaborare cu organizatii din domenii diverse.

Trainingul poate fi organizat direct in compania ta sau online, in functie de nevoile si disponibilitatea echipei.

 

Ce vei invata la BIA Recruitment Learning?

Pe parcursul trainingului, vei descoperi cum sa transformi interviul dintr-o simpla conversatie intr-un instrument eficient de evaluare si selectie.

Temele abordate:

1. Cum sa prezinti compania si rolul pentru a atrage candidatul potrivit

Recrutarea nu inseamna doar sa evaluezi candidatii, ci si sa le oferi motivele pentru care ar alege sa lucreze in compania ta. Vei invata cum sa prezinti oportunitatea profesionala, responsabilitatile si avantajele rolului intr-un mod convingator.

2. Cum sa folosesti interviul ca instrument de selectie

Un interviu eficient presupune mai mult decat o discutie placuta. Vei intelege cum sa structurezi conversatia, sa urmaresti criterii clare de evaluare si sa compari candidatii pe baza unor informatii concrete, pentru a lua decizii mai bine fundamentate.

3. Cum sa construiesti si sa adresezi intrebarile potrivite la interviu

Vei descoperi cum sa formulezi intrebari care sa te ajute sa intelegi experienta reala a candidatului, competentele sale, modul de lucru, motivatia si capacitatea de a face fata provocarilor rolului.

4. Cum sa identifici candidatul potrivit dincolo de CV

Experienta profesionala este importanta, insa nu spune intotdeauna intreaga poveste. Vei invata cum sa evaluezi potentialul, abilitatile comportamentale si compatibilitatea candidatului cu echipa.

„De multe ori, diferenta dintre o recrutare buna si una nepotrivita sta in detalii: o intrebare pe care nu ai pus-o, un raspuns pe care nu l-ai aprofundat sau o asteptare pe care nu ai clarificat-o de la inceput. Sunt lucruri care pot schimba cursul unei decizii si pe care le intelegi cu adevarat atunci cand cunosti mecanismele din spatele unui proces de selectie.” – Andreea Dumitrescu, Senior Recruitment Manager BIA HCS.

De ce merita sa participi?

O recrutare potrivita poate face diferenta dintre o echipa care isi atinge obiectivele si una care consuma timp si resurse incercand sa compenseze o alegere nepotrivita.

Participarea la BIA Recruitment Learning iti ofera oportunitatea de a:

• Lua decizii de recrutare mai bune, bazate pe criterii clare si pe o evaluare atenta a candidatilor.
• Economisi timp si resurse, identificand mai eficient oamenii care corespund cerintelor rolului.
• Conduce interviuri, prin intrebari care ofera informatii concrete despre experienta si potentialul candidatilor.
• Atrage candidatii potriviti, prezentand mai convingator compania si oportunitatile profesionale.
• Reduce riscul recrutarilor nepotrivite, acordand atentie atat competentelor, cat si motivatiei si compatibilitatii cu echipa.
• Dezvolta o abordare structurata a recrutarii, pe care sa o poti aplica in procesele de selectie viitoare.

Ceea ce inveti nu ramane doar la nivel de teorie. Obiectivul programului este sa pleci cu perspective si instrumente pe care sa le poti utiliza imediat in activitatea ta de manager sau lider de echipa.

De ce sa alegi echipa BIA HCS?

Echipa BIA Human Capital Solutions aduce in acest program know-how acumulat in peste 34 de ani de activitate in domeniul resurselor umane si al recrutarii.

In tot acest timp, BIA HCS a colaborat cu peste 200 de companii si a gestionat procese de recrutare pentru organizatii din industrii variate, de la financiar-contabilitate, constructii si retail pana la domeniile medical, farma, auto si arhitectura.

Experienta noastra ne-a aratat ca fiecare companie are propriile provocari, fiecare rol are particularitatile sale, iar alegerea candidatului potrivit presupune o intelegere atenta a businessului, a echipei si a culturii organizationale.

In activitatea de recrutare, abordarea BIA HCS incepe intotdeauna cu intelegerea companiei si a nevoii de business. Definim profilul pozitiei, stabilim criteriile de evaluare si strategia de identificare a candidatilor, continuand cu evaluarea tehnica si comportamentala, validarea motivatiei si a compatibilitatii culturale.

Aceasta perspectiva completa asupra recrutarii este cea pe care o aducem si in BIA Recruitment Learning.

 

Investeste in abilitatile tale de recrutare!

Indiferent daca recrutezi ocazional sau participi constant la selectia viitorilor colegi, capacitatea de a identifica si evalua corect candidatii este o competenta care contribuie direct la performanta echipei tale.

Prin parrticiparea la BIA Recruitment Learning, ai ocazia sa inveti de la profesionisti in recrutare, sa-ti imbunatatesti abordarea interviurilor si sa transformi fiecare proces de selectie intr-o oportunitate de a construi o echipa mai buna.

 

Cum poti participa la BIA Recruitment Learning – training de recrutare?

Trainingul este disponibil in format fizic, la sediul companiei tale, sau online, iar sesiunile pot fi adaptate in functie de business, provocari si nevoile echipei.

Pentru detalii si inscrieri, contacteaza echipa BIA HCS:

• E-mail: biaoffice@bia.ro
• Telefon: 0727 503 366

 

 

Citeste si: 

Cauti un singur partener pentru toate activitatile HR? BIA HCS iti ofera consultanta completa in business

Care sunt cele mai mari temeri ale managerilor despre externalizarea activitatii de HR?

Despre autor