Anul 2024 a adus schimbari semnificative in legislatia privind angajarea cetatenilor Non-UE. Consultantii BIA HCS au reusit sa implementeze cu succes aceste modificari in procedurile de lucru, astfel incat procesele gestionate, printre care asistenta in vederea obtinerii vizei de munca, a vizei de studii ori a vizei de afaceri, sa fie 100% conforme cu legislatia actualizata. Acest lucru le ofera clientilor nostri siguranta ca toate demersurile sunt realizate corect si in mod eficient, iar in 2025 vor avea suportul nostru in angajarea cetatenilor straini, contingentul fiind si anul acesta de 100.000 de lucratori straini nou – admisi pe piata fortei de munca din Romania.
Care au fost cele mai importante realizari ale echipei de consultanta pentru imigrare in 2024? Ce avantaje ai, ca angajator, daca alegi suportul echipei BIA HCS pentru a angaja cetateni straini? Afli de la Ioana Dobre, Consultancy Senior Manager BIA HCS.
Rezultatele echipei de consultanta pentru imigrare BIA HCS
Anul 2024 a fost unul plin de realizari pentru echipa BIA HCS in domeniul consultantei pentru imigrare. Am reusit sa consolidam pozitia noastra ca partener de incredere pentru numeroase companii si cetateni straini, oferindu-le suport la fiecare pas al procesului de imigrare.
Printre cele mai importante reusite ale echipei noastre se numara:
- Semnarea a peste 45 de contracte noi pentru servicii de asistenta in imigrare;
- Obtinerea a mai mult de 150 de permise de sedere pentru cetateni straini;
- Aprobarea a peste 120 de avize de angajare;
- Asistenta acordata pentru mai mult de 100 de cetateni straini in vederea solicitarii altor tipuri de vize de lunga sedere (reintregrire familie, vize pentru administratori, activitati diverse).
Ce ne diferentiaza de alte companii de consultanta in imigrare?
Unul dintre elementele care definesc serviciile BIA HCS este implicarea activa in fiecare proiect. Abordam fiecare caz cu maxima seriozitate, indiferent de complexitatea acestuia.
Clientul nostru nu este doar un beneficiar al serviciilor noastre, ci un partener. De la consultanta initiala privind procesul, completarea aplicarilor online, asistarea in fata autoritatilor, pana la ridicarea documentelor finale, ne asiguram ca fiecare etapa este parcursa cu profesionalism si eficienta.
Beneficiile clientilor care aleg BIA HCS
Desi legislatia in domeniul imigratiei este clar stabilita si procesele sunt bine definite de catre autoritati, expertiza noastra de peste 17 ani ne permite sa oferim clientilor o experienta eficienta. Alegand BIA HCS, angajatorii beneficiaza de:
- Suport complet in tot procesul de angajare a lucratorilor straini;
- Reducerea timpului necesar pentru obtinerea documentelor;
- Asistenta specializata si consultanta personalizata pentru fiecare situatie specifica.
Partenerii nostri beneficiaza de urmatoarele activitati, odata cu preluarea de catre BIA a serviciilor de asistenta pentru imigrare:
- Analizarea si evaluarea initiala a documentatiei pentru a stabili care este tipul de viza potrivit;
- Asistenta in vederea obtinerii vizei de munca, a vizei de studii ori a vizei de afaceri;
- Analizarea nevoilor specifice de imigrare a membrilor familiei pe care expatii angajati pe teritoriul Romaniei vor sa ii relocheze impreuna cu ei;
- Suport pentru obtinerea resedintei permanente;
- Oferirea de consultanta pentru situatii precum calatorii planificate in afara Romaniei;
- Asistenta in vederea obtinerii certificatelor de inregistrare pentru cetatenii UE/SEE/Confederatia Elvetiana, respectiv a cartilor de rezidenta pentru membrii lor de familie;
- Suport pentru mentinerea relatiilor cu institutiile de resort.
Angajatorii sunt obligati sa incheie contractele individuale de munca in termen de 15 zile lucratoare de la intrarea strainului in Romania sau de la obtinerea avizului de angajare. Nerespectarea acestui termen atrage sanctiuni intre 5.000 si 10.000 de lei, cu exceptia cazurilor in care intarzierea este imputabila strainului, sunt doar câteva dintre prevederile OUG 25/2024. Descopera aici si alte obligatii pentru angajatori.
Suport pentru angajatori cand intampina dificultati in angajarea lucratorilor straini
Unul dintre cele mai mari obstacole pentru angajatori este durata si complexitatea procesului de imigrare. Obtinerea avizelor de munca si a permiselor de sedere implica timp si resurse semnificative. De aceea, este esential ca angajatorii sa fie bine informati cu privire la:
- Termenele reale de obtinere a documentelor;
- Programarile necesare la autoritati;
- Cererea mare pentru anumite tipuri de vize, ceea ce poate genera perioade de asteptare prelungite.
Prin expertiza noastra, sprijinim angajatorii in navigarea acestor provocari, asigurand un proces cat mai rapid si eficient.
Colaborarea cu echipa BIA HCS inseamna parteneriat si acces la experienta si profesionalismul expertilor nostri, care ofera consultanta privind procesul de obtinere a documentelor pentru cetatenii straini, completarea aplicarilor online, asistarea in fata autoritatilor, pana la ridicarea documentelor finale. Ne asiguram ca fiecare etapa este parcursa cu profesionalism si eficienta, facilitand accesul lucratorilor straini pe piata muncii din Romania.
Citeste si:
Realizarile echipei de consultanta HR BIA HCS din 2024 si obiectivele pentru 2025