Anul 2024 a fost unul plin de reusite, dar si de provocari pentru echipa de consultanta in resurse umane BIA HCS, in contextul in care au fost modificari in legislatia muncii, dar si in cea fiscala. Cu o abordare bazata pe implicare si parteneriat, compania si-a consolidat pozitia pe piata serviciilor de resurse umane, oferind solutii adaptate nevoilor clientilor sai. Care au fost principalele realizari ale echipei de consultanta BIA HCS in 2024? Care este feedback-ul clientilor? Ce avantaje iti ofera in dezvoltarea business-ului si ce planuri are pentru 2025? Afla toate informatiile de la Ioana Dobre, Consultancy Senior Manager BIA HCS.
Realizarile anului 2024
Echipa de consultanta BIA HCS a inregistrat realizari semnificative in diverse arii de activitate. Printre cele mai importante se numara solutionarea pozitiva a cazurilor complexe, precum negocierea si inregistrarea contractelor colective de munca la nivel de societate, gestionarea concedierilor disciplinare ori oferirea de solutii optime pentru implementarea numeroaselor acte normative. Aceste realizari reflecta angajamentul companiei de a sprijini partenerii sai in gestionarea cu succes a provocarilor legislative si organizationale.
Avem in portofoliu companii care colaboreaza cu BIA de peste 15 ani sau revin periodic pentru proiecte punctuale. Acest parteneriat subliniaza impactul pozitiv al serviciilor pe care le oferim. Clientii beneficiaza de raspunsuri rapide si solutii optime, bazate pe experienta vasta a consultantilor in legislatie si resurse umane.
Indicii ale succesului in colaborarea cu partenerii de business
Unul dintre cele mai importante indicii ale succesului BIA HCS este fidelitatea clientilor. Faptul ca unele companii colaboreaza cu BIA de peste 15 ani sau revin periodic pentru proiecte punctuale subliniaza impactul pozitiv al serviciilor oferite. Clientii beneficiaza de raspunsuri rapide si solutii optime, bazate pe experienta vasta a consultantilor.
Durata colaborarilor si intalnirile anuale de feedback, efectuate de managementul companiei, ne arata nivelul ridicat de satisfactie al clientilor. Aceste intalniri nu doar ca asigura mentinerea unui standard inalt de servicii, ci ofera si oportunitati pentru imbunatatirea continua a acestora.
Cum s-a adaptat echipa de consultanta BIA HCS la schimbarile legislative din 2024
Schimbarile legislative din 2024 au impus companiilor o adaptare continua, iar BIA HCS a demonstrat o abordare proactiva in acest sens. Echipa a oferit clientilor solutii rapide si implementarea de politici si proceduri conforme cu noile cerinte legislative. Aceasta abordare a fost esentiala pentru a le permite companiilor sa ramana in conformitate cu reglementarile si sa evite eventualele probleme legale.
Mai mult de o treime din companiile din Romania (35%) nu reusesc sa gaseasca suficienti angajati, iar 41% dintre ele se confrunta cu un deficit de competente necesare pentru a satisface cerintele actuale de business, conform studiului Deloitte Global Human Capital Trends 2023. In acest context, organizatiile apeleaza tot mai mult la asa-numitele „ecosisteme ale fortei de munca”, ce presupun identificarea si gestionarea unor noi tipuri de resurse umane, cum ar fi consultanti (52% dintre companiile participante la studiu), freelanceri si subcontractori (50%) sau centre de servicii externalizate (38%), care completeaza forta de munca traditionala, formata din angajatii cu norma intreaga sau redusa.
Avantajele externalizarii serviciilor de resurse umane
Ioana Dobre subliniaza ca externalizarea serviciilor de consultanta HR aduce companiilor beneficii precum:
- economisirea timpului
- suport permanent in legislatia muncii
- reducerea costurilor
- expertiza unei echipe multidisciplinare competente
Aceste avantaje le permit liderilor sa se concentreze pe dezvoltarea afacerii si a oamenilor din echipele lor.
Cum se distinge BIA HCS de alte companii de consultanta
Ceea ce diferentiaza BIA HCS de alte companii de consultanta este implicarea echipei. Indiferent de complexitatea cazului sau de marimea ori valoarea companiei, clientii sunt tratati cu aceeasi seriozitate, iar relatia cu acestia este una de parteneriat, nu de simpla furnizare de servicii. Aceasta abordare asigura un nivel ridicat de incredere si colaborare pe termen lung.
Servicii mai putin cunoscute, menite sa-ti ofere suport in angajarea cetatenilor straini
Un aspect mai putin cunoscut al serviciilor oferite de BIA HCS este gestionarea proiectelor de angajare locala a cetatenilor straini. Echipa de consultanta BIA HCS are competente in resurse umane si imigrari si reuseste sa gestioneze cu succes aceste proiecte complexe, oferind clientilor suport complet in acest domeniu. Suportul nostru in imigrari consta in:
- Analizarea si evaluarea initiala a documentatiei pentru a stabili care este tipul de viza potrivit;
- Asistenta in vederea obtinerii vizei de munca, a vizei de studii ori a vizei de afaceri;
- Analizarea nevoilor specifice de imigrare a membrilor familiei pe care expatii angajati pe teritoriul Romaniei vor sa ii relocheze impreuna cu ei;
- Suport pentru obtinerea resedintei permanente.
Planuri pentru 2025: Diversificare si Extindere
Pentru 2025, echipa BIA HCS isi propune sa continue identificarea nevoilor clientilor si sa valorifice experienta vasta in resurse umane pentru a solutiona cu succes fiecare speta. Extinderea si diversificarea serviciilor in domenii precum consultanta in resurse umane, si imigrarea vor ramane prioritati, si vor juca un rol esential in strategia companiei.
BIA HCS ramane in 2025 un partener de incredere pentru companiile care doresc sa isi optimizeze procesele de resurse umane, sa inteleaga si sa se adapteze schimbarilor legislative din domeniul muncii si din domeniul fiscal. Cu o echipa dedicata si cu o abordare orientata catre client si particularitatile business-ului sau, compania BIA HCS te ajuta sa fii in relatii corecte cu oamenii din echipa ta si sa eviti aspectele legale.
Citeste si:
Modificari fiscale 2025: Ce trebuie sa stii ca angajator sau angajat despre noile reglementari
Noutățile legislative din 2024 în relațiile de muncă, aplicabile și în 2025
[…] Noutati Recrutare […]