Fie ca esti un profesionist aflat in cautarea unui nou job, fie ca esti lider HR sau manager si te afli in fata unor decizii delicate privind restructurarea echipei, tranzitia profesionala nu este niciodata usoara. De aceea merita sa descoperi sesiunile de consiliere in cariera.
Poate ai aplicat la zeci de joburi fara raspuns. Sau poate compania ta traverseaza un proces de reorganizare din motive financiare, si esti in pozitia de de a gasi solutii pentru colegii tai astfel incat atat acestia, cat si compania sa fie bine. In oricare dintre aceste ipostaze, apare aceeasi intrebare esentiala: ce urmeaza?
In astfel de momente, ai nevoie de sprijin clar, empatic si aplicat. Ai nevoie de directie.
Intr-o piata a muncii in care schimbarile sunt tot mai frecvente, consilierea in cariera devine un instrument esential, atat pentru profesionistii aflati in tranzitie, cat si pentru companiile care vor sa investeasca in oameni. BIA Human Capital Solutions ofera un serviciu de consiliere in cariera personalizat, bazat pe o experienta solida in recrutare si consultanta HR. Afla detalii de la Andreea Dumitrescu, Senior Recruitment Manager BIA HCS!
Ce este serviciul de Consiliere in cariera si cum te poate ajuta?
Tranzitia in cariera este un program special creat pentru a oferi sprijin real si personalizat persoanelor care se afla intr-un moment dificil din punct de vedere profesional. La BIA Human Capital Solutions, compania cu peste 33 de ani experienta in recrutare si consiliere in cariera, ne-am propus sa fim alaturi de tine exact in aceste momente – cand poate simti ca drumul in cariera nu iti este foarte clar sau vrei sa-ti ghidezi colegii spre noi oportunitaati.
Ce facem concret pentru tine daca iti doresti o schimbare in cariera:
🔹 Organizam intalniri individuale, in care discutam despre obiectivele si aspiratiile tale. E despre tine, despre ce vrei tu cu adevarat.
🔹 Iti oferim consiliere practica – te ajutam sa identifici oportunitatile reale din piata, sa-ti construiesti un CV convingator si o strategie de marketing personal eficienta.
🔹 Iti aratam cum sa ajungi la acele oportunitati care nu sunt vizibile la prima vedere. Sunt acele joburi care nu apar in anunturile clasice, dar care pot fi perfecte pentru tine.
🔹 Te ghidam in alegerea companiilor potrivite si te sprijinim inclusiv dupa ce ai fost angajat, pentru o integrare cat mai lina in noul colectiv.
Printre partenerii BIA se numara companii de diferite dimensiuni, care trec si prin etape de restructurari, iar ceea ce ne propunem este sa le oferim acelor membri, de care trebuie sa se desparta, o tranzitie in cariera cat mai usoara, pastrand totodata si o imagine buna a companiei din care pleaca.
Printre activitatile pe care le intreprindem pentru a asigura un program eficient de tranzitie in cariera se numara:
- Intalniri cu angajatii implicati in acest program, cu scopul de a stabili obiectivele, prioritatile si aspiratiile lor profesionale;
- Oferirea de consiliere pentru angajati, in vederea identificarii de noi oportunitati profesionale si pregatirea unei strategii de marketing personal;
- Suport in vederea alegerii companiilor tinta unde urmeaza sa fie trimise aplicatiile pentru angajare;
- Consiliere privind accesarea de noi oportunitati profesionale, care sunt mai putin vizibile pe piata muncii;
- Asistenta pentru integrarea in noua organizatie.
Pentru a intelege mai bine cum functioneaza acest proces si ce beneficii concrete aduce, am stat de vorba cu Andreea Dumitrescu, Senior Recruitment Manager la BIA Human Capital Solutions, care ne-a oferit o imagine clara asupra importantei consilierii in cariera – atat pentru persoanele in cautare de noi oportunitati, cat si pentru angajatorii care vor sa-si sustina echipele in perioade de tranzitie.
Ce inseamna consilierea in cariera si cui i se adreseaza acest serviciu?
Consilierea in cariera este un proces ghidat prin care o persoana isi clarifica obiectivele profesionale, isi evalueaza resursele personale si identifica directii concrete de dezvoltare. La BIA, ne adresam atat profesionistilor care doresc sa faca o schimbare de cariera, cat si celor aflati la inceput de drum sau intr-un moment de stagnare. Serviciul este relevant si pentru angajati afectati de restructurari, dar si pentru companii care vor sa sustina dezvoltarea echilibrata a angajatilor.
Experienta noastra in recrutare si consultanta HR ne permite sa oferim o perspectiva realista asupra pietei muncii. Nu lucram cu sabloane, ci personalizam fiecare sesiune in functie de profilul si obiectivele clientului.
Ce aduce serviciul de consiliere in cariera de la BIA fata de alte oferte de pe piata?
Experienta noastra in recrutare si consultanta HR ne permite sa oferim o perspectiva realista asupra pietei muncii. Nu lucram cu sabloane, ci personalizam fiecare sesiune in functie de profilul si obiectivele clientului. In plus, imbinam consilierea clasica cu simulari de interviu, exercitii de autoevaluare si recomandari punctuale de branding personal – toate bazate pe cunostinte actuale despre cerintele angajatorilor.
Care sunt cele mai frecvente provocari pe care le intampina clientii in acest proces?
Multi dintre cei care apeleaza la consiliere au dificultati in a-si evalua obiectiv competentele sau nu stiu cum sa le traduca in limbajul actual al angajatorilor. De asemenea, observam confuzie legata de directia profesionala sau teama de schimbare. Rolul nostru este sa clarificam aceste blocaje, sa punem in lumina punctele forte ale clientului si sa il incurajam sa actioneze cu incredere.
Cum se desfasoara concret o sesiune de consiliere in cariera la BIA?
Sesiunile sunt individuale si se desfasoara online sau fata in fata. Incepem cu o evaluare a parcursului profesional si a motivatiilor actuale, apoi discutam optiuni de dezvoltare si strategii de actiune. Putem include si feedback pe CV sau profilul LinkedIn, pregatire pentru interviuri, simulari de pitch personal sau recomandari de formare. Totul este adaptat ritmului si nevoilor clientului.
Multi clienti spun ca au castigat claritate, incredere si o directie de actiune. Unii au reusit sa obtina locul de munca dorit, altii au descoperit competente sau interese noi care le-au deschis alte perspective.
Ce beneficii concrete au observat clientii in urma consilierii?
Multi clienti spun ca au castigat claritate, incredere si o directie de actiune. Unii au reusit sa obtina locul de munca dorit, altii au descoperit competente sau interese noi care le-au deschis alte perspective. Chiar si pentru cei care nu sunt in cautarea unui job, procesul de consiliere aduce o mai buna constientizare de sine si sprijin in luarea deciziilor de cariera pe termen lung.
Investitia in consiliere de cariera este o forma concreta de grija fata de oameni. In contexte precum restructurarile, promovarile interne sau planurile de succesiune, acest serviciu ajuta angajatii sa se simta sustinuti si sa ia decizii informate.
Ce mesaj aveti pentru angajatorii care vor sa sprijine angajatii in propriul traseu profesional?
Investitia in consiliere de cariera este o forma concreta de grija fata de oameni. In contexte precum restructurarile, promovarile interne sau planurile de succesiune, acest serviciu ajuta angajatii sa se simta sustinuti si sa ia decizii informate. Iar o echipa care se simte valorizata este o echipa mai implicata, mai loiala si mai pregatita pentru viitor.
Una dintre cliente ne-a spus, dupa ultima sesiune de consiliere:
„Simt ca, pentru prima data dupa ani buni, nu mai reactionez la ce apare pe piata, ci aleg cu adevarat ce mi se potriveste.”
Asta ne dorim pentru fiecare persoana care apeleaza la consilierea in cariera: sa simta ca detine din nou controlul asupra propriului traseu profesional. Fie ca esti la inceput de drum, intr-un impas sau pur si simplu vrei sa explorezi ce urmeaza in cariera, nu trebuie sa faci drumul singur. Echipa BIA e aici pentru a fi un partener de incredere in procesul tau de (re)descoperire profesionala.
De ce sa alegi BIA Human Capital Solutions pentru consilierea in cariera?
Avem experienta de peste 33 de ani in recrutare si consliere in cariera, metode dovedite si empatie. Intelegem ca fiecare persoana care trece printr-o schimbare profesionala are nevoie de un plan personalizat. Si il construim impreuna cu tine.
🎯 Daca vrei sa transformi o etapa incerta in cariera intr-o oportunitate de dezvoltare profesionala, daca esti preocupat pentru colegii tai si vrei sa le asiguri tranzitia catre alt job, solicita o oferta personalizata, prin completarea formularului de mai jos sau scrie la biaoffice@bia.ro tel. 0738 662 370!
Solicita Oferta Personalizata
Citeste si:
Schimbari fiscale majore pentru angajatori si angajati de la 1 august, prin Legea 141/2025