Cum iti cresti echipa atunci cand taxele apasa pe bugete, iar asteptarile candidatilor sunt tot mai mari? Recrutarea nu mai e doar despre a ocupa un post liber, ci despre a gasi oamenii potriviti, exact atunci cand compania ta e pregatita sa se dezvolte. Si poti face acest lucru cu Pachetul TalentScale oferit de BIA Human Capital Solutions!
Daca ai validat deja produsele sau serviciile companiei si stii ca piata raspunde, urmatorul pas este clar: ai nevoie de talente care sa iti sustina ritmul si sa iti duca businessul la nivelul urmator.
Echipa BIA Human Capital Solutions, cu o experienta de peste 33 de ani in recrutare, este alaturi de tine si intelege situatiile prin care trece un business in conditiile economice actuale, precum si nevoia de a nu face rabat de la calitatea candidatilor. De aceea am lansat oferta BIA TalentScale, care-ti permite sa iti construiesti echipa mai repede, mai eficient si fara riscul de a pierde timp sau resurse. Practic, transformam provocarea recrutarii intr-un avantaj financiar pentru compania ta.
Descopera daca Pachetul TalentScale se potriveste companiei tale, ce servicii include, bonusurile si reducerile pe care le primesti.
Descopera BIA TalentScale! Se potriveste companiei tale?
BIA TalentScale este conceput pentru organizatiile care se afla intr-un moment-cheie de dezvoltare: au trecut de validarea initiala a ideii, au confirmat cererea din piata si acum se pregatesc pentru o crestere accelerata si structurata.
Acest pachet este ideal pentru companii care:
- Angajeaza recursiv sau in volume moderate
- Dezvolta echipe functionale (vanzari, operatiuni, suport, administrativ)
- Isi diversifica portofoliul de servicii/produse si au nevoie de oameni-cheie in roluri bine definite.
🚀 De la validare la scalare – construieste o echipa solida, nu doar o lista de angajati
Dupa ce ai testat ideea, ai vandut primele produse sau ai atras clienti platitori, urmeaza provocarea reala: sa creezi un sistem de lucru sustenabil, cu oameni potriviti pe roluri potrivite.
In aceasta etapa:
- Fiecare angajare conteaza dublu — nu mai e vorba doar despre livrare, ci si despre coeziune, ritm, autonomie
- Apar primele nevoi de structura, de roluri complementare si de procese interne clare
- Nu este timp (sau buget) de “trial & error” in recrutare – ai nevoie de oameni care sa livreze, dar si sa se integreze rapid in ADN-ul companiei
TalentScale te ajuta sa navighezi acest proces strategic, fara sa sacrifici timpul fondatorilor sau calitatea selectiei.
🔎 Nu doar recrutare. Structura. Viziune. Adaptabilitate.
Pachetul ofera mai mult decat simpla ocupare a unor pozitii. Iti livram:
- Un proces clar, rapid si eficient pentru 2 sau mai multe pozitii in paralel
- Consultanta strategica privind structurarea echipei si prioritizarea recrutarilor
- Evaluare reala a compatibilitatii candidatilor (nu doar pe hard skills, ci si pe cultural fit)
- Flexibilitate in integrarea candidatilor prin Agent de munca temporara, daca doresti sa “testezi” in siguranta
🔸 Pe scurt: TalentScale este partenerul tau de incredere in etapa de crestere — atunci cand ai nevoie sa aduci oameni buni rapid, dar vrei sa pastrezi controlul asupra culturii organizationale si a calitatii echipei.
✅ Ce include pachetul BIA TalentScale
🔍 Recrutare completa (full cycle) pentru 2 sau mai multe pozitii in paralel
Daca compania ta este in faza de scalare, timpul devine o resursa critica. Iar gestionarea mai multor procese de recrutare in acelasi timp poate deveni coplesitoare. Cu TalentScale, preluam noi responsabilitatea acestui proces — rapid, structurat si adaptat contextului tau de crestere.
📌 Serviciile incluse iin pachetul BIA TALENTSCALE:
🔹 1. Analiza cerintelor fiecarui rol
Incepem printr-o discutie detaliata despre fiecare pozitie: ce responsabilitati implica, ce rezultate se asteapta, ce tip de profil se potriveste si ce particularitati are mediul de lucru. Clarificam totul inca de la inceput.
🔹 2. Redactarea si publicarea anunturilor de angajare
Construim anunturi clare, atractive si aliniate la brandul tau de angajator. Le publicam pe canale relevante pentru rolul respectiv (platforme de joburi generaliste, nisate sau canale alternative – in functie de profil).
🔹 3. Sourcing activ de candidati
Nu ne limitam la aplicanti. Cautam proactiv talente prin canale directe (LinkedIn, baze de date, networking etc.) si contactam candidatii care se potrivesc cu cerintele tale, chiar daca nu sunt „in cautare activa”.
🔹 4. Screening + interviuri preliminare
Realizam o prima evaluare a candidatilor – atat din punct de vedere al competentelor tehnice, cat si pe aspecte legate de atitudine, motivatie si potrivire culturala. Doar candidatii care trec aceasta etapa ajung pe lista scurta.
🔹 5. Shortlist + suport in selectie si ofertare
Iti livram o lista scurta cu cei mai potriviti candidati si te sprijinim in programarea interviurilor finale. Suntem alaturi de tine pentru feedback, decizie si construirea unei oferte convingatoare.
Rolul nostru nu este doar sa „trimitem CV-uri”, ci sa ne integram ca un partener HR extern care intelege contextul tau de business si ritmul in care evoluezi. Iti eliberam timpul si iti livram exact ce ai nevoie: oameni potriviti, adusi la timp, integrati eficient, declara Mariana Vaida, General Manager BIA. |
🔹6. Evaluarea de profil a candidatilor (competente + cultural fit)
Pe langa analiza CV-ului si experientei, punem accent pe evaluarea compatibilitatii culturale si comportamentale:
- evaluam nivelul real de autonomie, initiativa, adaptabilitate
- analizam stilul de comunicare, valori personale si mindset profesional
- oferim recomandari clare privind integrarea fiecarui candidat in echipa
🔸 Scopul: sa nu angajezi doar oameni „buni pe hartie”, ci oameni potriviti modelului tau de business.
🔁 Optiune de integrare in munca temporara
Daca vrei sa testezi o colaborare inainte de angajare definitiva, putem integra candidatul intr-un contract de munca temporara prin BIA – cu toate formalitatile legale si administrative gestionate de noi.
Este o solutie flexibila, fara riscuri pentru tine, mai ales in cazuri in care vrei o perioada de proba extinsa sau un proiect limitat in timp.
🎁 BONUSURI
📋 Audit pentru 2 fise de post (pentru pozitii existente)
Verificam claritatea, actualitatea si conformitatea legala a fiselor de post deja existente in compania ta — si oferim sugestii concrete de imbunatatire.
📘 Ghid practic de onboarding si integrare pentru noii angajati
Include pasi esentiali, precum:
- Plan de integrare operationala
- Setarea clara a asteptarilor
- Bune practici pentru retentie si motivare inca de la inceput
💸 Reducere de 30% la orice proces de recrutare initiat pe parcursul unui alt proces de recrutare aflat in desfasurare
Daca decizi sa adaugi roluri noi in paralel sau imediat dupa, beneficiezi de o reducere aplicabila direct pe fiecare proces suplimentar, pe parcursul aceleiasi luni calendaristice.
🎯 Cui se adreseaza pachetul BIA TalentScale
TalentScale este solutia ideala pentru companiile care nu mai sunt la inceput de drum, dar care se afla intr-o etapa de tranzitie importanta: dintr-un start-up agil intr-o organizatie functionala, cu echipe specializate, procese interne si obiective de scalare clar definite.
TalentScale este dedicat companiilor care:
🚀 Se afla in faza de scalare accelerata
- Ai validat produsul sau serviciul in piata, ai tractiune comerciala, iar acum este momentul sa cresti rapid.
- Te confrunti cu presiunea de a livra mai mult, mai repede si mai bine — iar pentru asta ai nevoie de oameni potriviti, bine integrati in echipa.
🧩 Au depasit pragul de 10 angajati si incep sa construiasca echipe complementare
- Apar nevoi noi: roluri de coordonare, de suport, de specializare (nu mai functioneaza „toti fac de toate”).
- Este momentul sa aduci in echipa oameni care aduc know-how pe zone-cheie: vanzari, project management, operatiuni, customer success, tech etc.
🏗️ Isi dezvolta structura interna si functionala
- Vrei sa treci de la o echipa generalista la una clar structurata, cu responsabilitati bine definite si indicatori de performanta.
- Ai inceput sa formezi departamente (sau mini-echipe), dar iti lipsesc oamenii potriviti pentru a le consolida.
👥 Nu au intern o echipa de recrutare sau vor sa-si creasca capacitatea cu un partener extern agil
- Recrutarea „in-house” nu mai face fata volumului sau complexitatii actuale.
- Ai nevoie de un partener de incredere, care intelege business-ul, actioneaza rapid si vine cu know-how specializat — dar fara birocratia unei agentii traditionale.
TalentScale este pentru tine daca stii ca „oamenii potriviti in locurile potrivite” nu e doar o vorba, ci o conditie reala pentru a duce compania ta la urmatorul nivel.♣
Solicita Oferta Personalizata
Citeste si: